Vous l’avez sûrement déjà entendu, les métiers du digital, c’est l’avenir! Seulement, difficile de porter votre choix vers une profession et une formation spécifiques.
De plus, l’information n’est pas toujours évidente à trouver.
Tellement de professions gravitent autour du digital, que la peur de vous tromper de voie, vous fait hésiter. Ce secteur, en constante mutation, amène des profils variés, des métiers émergents, autant composés d’autodidactes que de personnes qualifiées. Avec cet article, retrouvez le top 3 des métiers du digital incontournables en 2022. Des compétences qui sont à envisager sérieusement pour les années à venir.
Chef de projet digital
La transformation digitale de l’ensemble des entreprises est en marche. Avant la Covid-19, l’importance du digital était ancrée dans les consciences. Désormais le web est devenu indispensable pour tous les secteurs d’entreprises.
Le digital se compose d’un écosystème vaste, et amène la coordination entre plusieurs acteurs, comme, le développeur web, le référenceur SEO, ou encore, le community manager. Un chef d’orchestre s’impose afin de coordonner les actions digitales. C’est pourquoi, le chef de projet digital est devenu un profil prisé par les recruteurs.
Ses missions
Il est important d’apporter une notion fondamentale sur le digital. Ce terme supplante dorénavant celui du numérique. Le digital désigne essentiellement les métiers liés au marketing digital.
Le rôle du chef de projet digital est clé. Il ou elle pilote la transformation numérique des structures pour lesquelles il travaille. Le chef de projet cumule des connaissances dans le web, les réseaux sociaux, mais il doit aussi être à l’aise pour manager des équipes.
Ces dernières peuvent se composer, entre autres, d’un développeur web, de designer UX, de community manager, ou d’un référenceur SEO.
Le chef de projet est un véritable gestionnaire de projet et doit donc être à l’aise pour structurer et piloter les actions, anticiper les coûts, réaliser un cahier des charges, ainsi que veiller au respect des délais.
Il doit également mettre en place des indicateurs de performance, afin de mesurer l’efficacité du projet.
On attend souvent de lui ou d’elle, d’être force de proposition sur la stratégie à adopter. Le chef de projet doit jongler entre les prérogatives de l’entreprise, avec les attentes de la clientèle cible.
Les formations
Pour intégrer le poste de chargé de projet digital, il est conseillé d’avoir suivi un cursus dans le web ou le marketing digital. Acquérir des compétences diversifiées dans les différents aspects techniques du web est crucial pour manager les équipes.
A l’issue d’une licence ou d’un master, vous pouvez acquérir une spécialisation en management de projets digitaux.
Rémunérations moyennes
Un chef de projet digital peut prétendre à un salaire oscillant entre 35k et 40k par an pour les débutants, à 45k et 65k par an pour un profil expérimenté de 5 à 15 ans (source: PageGroup).
SEM Manager
Le SEM manager englobe deux compétences clés: le SEO et le SEA. Le Search Engine Marketing manager déploie un plan d’action pour booster le référencement naturel d’un site sur les moteurs de recherche.
Il gère également les campagnes publicitaires d’un site ou d’une landing page, via les annonces payantes de Google.
Ses missions
Souvent le SEM manager est amené à challenger des équipes pluridisciplinaires composées à la fois de spécialistes du SEO (référencement naturel), et du SEA (campagnes payantes).
Il supervise les actions et anticipe les coûts, pour référencer au mieux le site de son entreprise ou de ses clients. Le SEM manager veille à la visibilité du site internet sur le web, par un contenu optimisé, ou par des campagnes publicitaires ciblées.
Il ou elle doit mesurer l’efficacité des contenus, afin d’acquérir davantage de trafic vers le site, et d’optimiser le retour sur investissement.
Les formations
Le SEM manager est un poste technique. Les formations du web permettent d’acquérir une connaissance sur l’optimisation de contenus digitaux. Beaucoup de SEM manager proviennent des métiers du développement web et se sont spécialisés en autodidacte.
Rémunérations moyennes
Au début de sa carrière, un SEM manager peut prétendre à un salaire compris entre 32 et 35k par an. Avec entre 5 et 15 ans d’expériences, le salaire augmente entre 45 et 65k (source: PageGroup).
Growth hacker
Le growth hacker, ou traffic manager, fait partie de ces nouveaux métiers du digital en pleine expansion. C’est un profil technique et crucial pour le développement économique d’une entreprise.
Le Growth hacker est un passionné du web. Il aime plonger dans la dimension stratégique et technique des sites, pour augmenter principalement l’activité des start-up et des e-commerces.
Ses missions
Le growth hacker est chargé de la visibilité d’un site sur le web, à l’instar du référenceur SEO. Il doit également mettre en place tous les leviers marketing nécessaires pour déployer le nombre de ventes ou de prospects.
Le growth hacker maîtrise les techniques de SEO, de l’analyse du trafic, du développement web et de l’automatisation de tâches marketing.
Il met en place des campagnes d’emailing, et tous types d’acquisition innovantes pour augmenter la croissance d’une entreprise.
Les formations
Aucune formation n’est exigée pour ce type de poste. Souvent, le growth hacker est un autodidacte qui vient du milieu du web et du référencement. Il peut se tourner vers une spécialisation dans le marketing digital, pour augmenter en compétences.
Rémunérations moyennes
Le growth hacker peut prétendre en début de carrière à un salaire de 35k à 40k. Puis, avec de l’expérience, la fourchette peut monter jusqu’à 45-65 k par an (source: PageGroup).
Conclusion
De nombreux nouveaux métiers émergent avec l’essor du digital. Les professionnels proviennent souvent du web et acquièrent une spécialisation au fil de leur expérience professionnelle.
Le pilotage de projets digitaux, l’analyse des données clients et la mise en place de stratégie de contenus optimisés, regroupent les compétences les plus prisées à acquérir en 2022.
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