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Introduction

Je suis Mahamadi KABORE, Chef de projet informatique avec une casquette  de Scrum Master dans une équipe qui implémente une application de gestion des flux de transport entre les plateformes de distribution au sein de la DSI de la branche Services Courriers-Colis du groupe LA POSTE.

Comme beaucoup, mon avenir professionnel n'était pas tracé sur un sentier balisé, il s'est dessiné au gré des rencontres, des aspirations et des opportunités pendant mes années d'études universitaires.

Et c'est avec  la démocratisation des cursus dans les technologies de l'information des années 2000 et la promesse des débouchés qui pouvaient en découler, que j'ai opté pour une des options qu’offrait le département de Physique de mon université d’accueil: la microinformatique et la microélectronique, ce qui allait finalement signer mon aventure dans le numérique et ses métiers annexes.

Description du métier

Etre Scrum Master c’est être le garant de la méthode Scrum au sein d’une équipe projet IT travaillant sous SCRUM, une des méthodes de l’agilité de plus en plus répandue dans le processus de mise en œuvre des projets.

Le Scrum Master est avant tout un coach, il fait ressortir le meilleur de chaque membre de son équipe et fait en sorte que les différents acteurs soient impliqués dans les différents sprints en l’accompagnant. Il veille à ce que la méthodologie SCRUM soit comprise et appliquée par la Dev team. Il organise dans le cadre de ses missions les cérémonies agiles qui rythment le déroulement du projet (un sprint a une durée de 2 semaines en moyenne, peut s’étaler jusqu’à 4 semaines), ce sont notamment :

La planification du Sprint (Sprint Planning)

La mêlée quotidienne (Daily Scrums meeting) qui donnent la parole à chaque membre pour faire un feedback sur les tâches de la veille et déterminer les opérations des prochaines 24 heures.

La revue de sprint (Sprints review)

La méthode Scrum, selon les deux inventeurs Ken Schwaber et Jeff Sutherland, est un cadre de travail pour le développement, la livraison et la production de produits complexes. Elle s’appuie sur trois piliers 

  • La transparence (visibilité des éléments importants du projet à tous les membres de l’équipe)
  • L’inspection (suivi de l’avancée des projets par rapport à l’objectif du Sprint)
  • L’adaptation (ajustement du livrable si objectif du sprint non atteint)

Parcours

Après mon baccalauréat D au Burkina Faso, j'ai pris bagages et destin en main en direction du MAROC (AGADIR) à la faveur d'une bourse d'étude de 4 ans pour faire de la Physique-Chimie. La Physique ayant pris le dessus après le DEUG, c'est dans une de ses composantes que j'ai obtenu une Maîtrise en microinformatique et  microélectronique (MIE). 

Une chose en appelant une autre car dit-on que l'appétit vient en mangeant, je suis allé consolider mon parcours académique à l'université Blaise Pascal de Clermont Ferrand avec un MASTER en Conception de Projets Internet.

Puis vint le temps des expériences professionnelles en tant que consultant Informatique (Développeur Web, Intégrateur, Ingénieur d'étude)  dans des domaines comme la santé ou la banque.

C'est dans cet élan de faire valoir mes acquis dans des environnements innovants et de plus en plus concurrentiels, que j'ai rejoint il y'a quelques années la DSI de la Branche Service Courriers Colis (BSCC) du groupe LA POSTE en tant que Chef de Projet  et Scrum Master sur mon périmètre actuel.

Qualités requises

Pour assurer une fonction de Scrum Master un certain nombre de qualités parmi celles listées ci-dessous, peuvent être des atouts :

  • Etre une force de proposition
  • avoir une aisance relationnelle
  • avoir une excellente communication
  • avoir de la patience et le sens de la communication

Formations possibles

Il n'est point besoin d'avoir une formation spécialisée pour devenir Scrum Master, mais une expertise des méthodes agiles et Scrum, une âme de leader capable de coopérer et de pousser son équipe à donner le meilleur d'elle-même et une culture technique avisée sont des éléments pour être un bon Scrum Master.

Analyse du secteur

Evolutions possibles

Rémunération - Salaire

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