Petite j’avais pour rêve d’être Experte-Comptable. Après le Bac j’étais passionnée par les chiffres et la gestion, raison pour laquelle je me suis orientée vers la Comptabilité et la gestion. Après 8 ans passé à l’extérieur du Burkina pour mes études, à mon retour j’ai eu l’opportunité d’intégrer une Banque en tant qu’auditeur interne. J’avais pour ambition de continuer mes études d’expertise, les aléas de la vie ont fait que… après 4 années passées à l’audit j’ai été nommée responsable du département organisationnel qualité, puis Project Manager il y a de cela 4 ans.
Introduction
Parcours
Après mon Bac G2 j’ai poursuivi mes études en Comptabilité/Gestion pour obtenir un BTS en comptabilité. Ensuite j’ai obtenu un DECF dans la filière de l’expertise comptable équivalent à un master en comptabilité et audit et enfin j’ai intégré la Banque en 2018. Par la suite j’ai complété mon cursus avec un master en Banque et ingénierie financière.
Qualités requises
Plusieurs qualités sont également indispensables :
- Leadership
- Capacités managériales
- Capacité à trouver des solutions et à résoudre des problèmes
- Organisation
- Créativité
- Prise d'initiatives
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Polyvalence
- Résistance au stress
- Capacité à travailler dans l’urgence
- Disponibilité
Formations possibles
Le Project manager est recruté avec un niveau de formation initiale minimum de bac+5. Mais même avec ce bagage, il doit confirmer ses acquis en occupant un poste de junior, consultant technique, ou ingénieur de développement pendant au moins trois ans.
Analyse du secteur
Evolutions possibles
Devenir Project manager senior est une belle évolution de carrière qui arrive après trois à cinq ans en poste en tant que junior, ou dans une autre fonction. Un Project manager peut devenir responsable voir directeur suivant sa formation de base et ses ambitions.
Rémunération - Salaire
Dans ce métier qui gère des enjeux de premier ordre pour l'entreprise, l'expérience et la prise de responsabilités donnent lieu à de belles rémunération. La rémunération dépend essentiellement de l’expérience et de l'entreprise qui emploie.
