L’ISMIC forme des cadres supérieurs immédiatement opérationnels à la fin de leur cursus dans les filières suivantes :
NOS OFFRES DE FORMATION :
- Communication,
- Journalisme multimédia
- Management des médias,
- Management des ressources humaines,
- Management des projets et de la qualité,
- Intelligence économique
- Création et gestion d’entreprises,
- Finances comptabilité
- Gestion commerciale
- Droit
- …
Nos formations sont destinées aux particuliers, entreprises, institutions, associations, écoles et instituts de formation… Elles ont pour finalité d’apporter aux équipes et aux personnes les compétences qui leur seront nécessaires pour améliorer leurs résultats, satisfaire leurs clients (usagers) et créer un climat social favorable en milieu professionnel
Les formations de l’ISMIC sont assurées par des hommes et femmes de diverses nationalités, experts de haut niveau :
-Enseignants chercheurs d’universités
-Managers et chefs d’entreprises
-Consultants…
Ils allient connaissances scientifiques et rigueur professionnelle pour vous aider à affirmer pleinement votre potentiel.
Quelques modules de formation dispensés :
- Techniques d’art oratoire et de prise de parole en public
- Techniques de négociation et de mobilisation de ressources
- Techniques de coaching et de leadership
- Techniques de communication de crise
- Techniques de média training (intervention dans les médias)
- Techniques de conception et de management de projets
- Techniques de création et de financement d’entreprise
- Techniques d’élaboration de stratégies de communication
- Techniques d’élaboration de stratégies de plaidoyer
- Community management (gestion des réseaux sociaux)
- Techniques de marketing et de communication politique
- Techniques d’élaboration de plans stratégiques
- Techniques d’élaboration de plans opérationnels
- Suivi-évaluation
- Gestion axée sur les résultats
- Techniques de gestion des conflits et médiation
- Marketing et intelligence des affaires
- Diplomatie et Relations Internationales
- Gestion des conflits
- Management des Ressources Humaines