Gentina Contrôle s’appuie sur un vaste effectif d’ingénieurs et de spécialistes dans ses domaines d’activité et secteurs connexes incluant la production, le transport et la distribution d’énergie électrique, les énergies renouvelables, la protection et la sécurité des installations, les infrastructures et réseaux informatiques.
Le personnel permanent est accompagné par des consultants extérieurs selon les exigences des projets. De plus, les ressources humaines de Gentina Contrôle sont en relation étroite avec les partenaires internationaux du groupe en vue d’assurer, si nécessaire, un appui technique en termes de connaissances, d’expertise et de savoir-faire. Ce principe est applicable dans toutes les prestations de services auprès des clients : conception et étude, fourniture, installation, mise en service et maintenance.
La Direction de Gentina Contrôle veille au renforcement des capacités professionnelles du personnel grâce à une implication effective dans les projets multidisciplinaires, une contribution aux activités d’organisations spécialisées, une participation active à des séminaires professionnels, une formation continue et des stages de perfectionnement.
DES PRESTATIONS DE SERVICES A FORTE VALEUR AJOUTÉE
Le déploiement de prestations de services, adaptées au niveau de performance requis, tout au long du cycle de vie de votre installation, contribue à optimiser sa performance et à augmenter sa durée de vie. Nos équipes techniques vous accompagnent en phase de conception, de mise en route, d’exploitation, d’extension de l’installation, et jusqu’au traitement de fin de vie des produits.
Pour assurer sa mission, GENTINA est organisée autour des fonctions suivantes :
- Le commercial et achats ;
- Le service administratif et financier ;
- Le service logistique ;
Cette structure au sein de la société lui permet d’avoir des valeurs ci-dessous :
- Flexibilité :
Satisfaire ses clients est une priorité de sa stratégie de développement. Il considère que la flexibilité et la qualité des services font partie des éléments contribuant à satisfaire les clients. - Cultiver l'esprit d’équipe :
Travailler en équipe est la clé du succès pour mettre en œuvre ses projets dans de bonnes conditions. - Respect des normes de sécurité :
La sécurité de ses employés est essentielle pour protéger ses ressources humaines. - Développer les ressources humaines :
Conscient que les ressources humaines sont le pilier de son expansion, GENTINA investit dans la formation de ses employés.
L’entreprise fonctionne sous la directive de son PDG a associé unique auquel est relié plusieurs employés ayant diverses fonctions.
